Delegowanie pracowników do pracy w Austrii

Nowe przeszkody w delegowaniu pracowników do pracy w Austrii.

Dokonana przez austriackiego ustawodawcę jeszcze w 2014 r. nowelizacja przepisów wprowadziła nowe regulacje dotyczące transgranicznego delegowania pracowników. W zamyśle ustawodawców winna ona przede wszystkim rozwiązać problemy związane z rozumieniem i doprecyzowaniem przepisów, które dotychczas nastręczały trudności. Czy jednak nowelizacja spełni pokładane w niej nadzieje, zdania ekspertów są podzielone. Część z nich twierdzi, że spowoduje raczej powstanie nowych pytań i wątpliwości.

Konkretnie chodzi o to, że delegowani do Austrii pracownicy mają roszczenia dotyczące zabezpieczenia im wynagrodzenia, czasu pracy i urlopu. Także wówczas, gdy chodzi nie tylko o ich długotrwałą obecność w tym kraju, gdy pracobiorców obowiązuje miejscowe prawo pracy. Miało to miejsce do tej pory, z tym, że nie było pełnej jasności, od kiedy roszczenia pracowników mają być realizowane. Zgodnie z ustawą winno chodzić o „ciągłe” świadczenie pracy w Austrii. Jak ma to być rozumiane, było do tej pory dyskusyjne.

Nowa regulacja ma temu zapobiec poprzez ustawową „definicję negatywną”. Zostały wymienione określone czynności, dla których nie jest uzasadnione delegowanie: praca w trakcie targów, udział w kongresach i seminariach czy rozmowy handlowe. Przy delegowaniu w obrębie UE oraz EOG nie ma ponadto żadnego minimalnego roszczenia wobec wynagrodzenia wynikającego z układów zbiorowych i wymiaru urlopu określonego w prawie pracy, jeśli delegowany pracownik zatrudniony jest przy pracy w ramach kontraktu usługowego z austriackim odbiorcą usługi.

Zdaniem Stefana Kühtenbeula z kancelarii adwokackiej Partner bei Schönherr austriackie centrale międzynarodowych koncernów stoją przed nowym problemem. Także wówczas, gdy dotyczy to działalności wewnątrz koncernu, która to czynność nie jest wymieniona w wyjątkach. Dla przykładu:, kiedy zagraniczny pracownik koncernu pomaga przy realizacji krótko trwającego projektu, formalnie traktowane jest to teraz, jako delegowanie. Ekspert prawa pracy ocenia, że „prowadzi to do ogromnych nakładów/wydatków administracyjnych“, ale także do nowego ryzyka uzasadniającego ponoszenie odpowiedzialności, kiedy przy obliczaniu roszczeń nastąpi błąd.

Współpracownicy z innych jednostek koncernu, którzy będą włączali się do realizowanych projektów w Austrii będą mieli teraz gorzej – zdaniem Kühteubla ucierpi na tym nawet wymiana personelu w celach szkoleniowych oraz transferu know –how. Austriackim koncernom już po raz drugi w ciągu ostatnich dwóch lat zmieniono w tej sferze zasady działania na niekorzyść: w 2013 r. zlikwidowano, bowiem „przywilej koncernów” polegający na możliwości transgranicznego przekazywania pracowników do dyspozycji. W tym zakresie obowiązują ich teraz przepisy ogólne dot. pracowników czasowych.

Źródło: materiały pochodzą ze strony. wien.trade.gov.pl
Fot: freeimages.com

Polecamy:

Wideorekrutacja – jak się przygotować Coraz więcej firm zatrudnia osoby niepełnosprawne Presja płacowa ze strony polskich pracowników Informatyk w Austrii oraz elektronik samochodowy Brakuje pracowników branży IT Prawo do dwutygodniowego urlopu ojcowskiego Austriacy i otwarcie rynku pracy Tania siła robocza Staż studencki w Austrii Zmiany w trzecim filarze Stopa bezrobocia w sierpniu Model 24-godzinnej opieki w Austrii Polak na emeryturze Aplikacja dyplomatyczno-konsularna 2016 Poszukiwani analitycy biznesowi i programiści Opieka nad osobami starszymi w Austrii – nowe regulacje Polacy i ich telepraca Polacy i wigilijne spotkania w firmach Młodzi Polacy szukają pracy w ONZ Dni wolne od pracy w Austrii w 2016 roku Zasiłek dla bezrobotnych w Austrii Dni wolne od pracy w Austrii w 2017 roku Zasady delegowania pracowników w Austrii Bezrobocie w Austrii FK Austria Wiedeń przegrywa z Grödig 2 – 3 Emigracja zarobkowa polaków Wiedeńska odsiecz i drzewa Port Lotniczy w Bydgoszczy inwestuje w OZE Czas na zimowe opony Sławomir Hreczuch zaginął Ceny prądu w Austrii Przejazd autostradami w Austrii – opłaty Targi Didacta w Hanowerze Projekty polonijne 2015 Banki sprzedają wierzytelności hipoteczne Współpraca regionalna Polski i Niemiec Rynek zagraniczny dla polskich firm e-commerce Jacy jesteście – Polsko-austriacka wystawa Rating Austrii to AA+ Nowe propozycje ZBP dla zadłużonych we frankach 80 lat Szkolnych Kas Oszczędności PKO Jajko na Wielkanoc po wiedeńsku Kamera w samochodzie w Austrii Czy Polki dbają o swoje dłonie W jakich miejscach jadają Polacy Polacy wykombinują mosty – konkurs WYKOMBINUJ MOST System szybkiego powiadamiania o wypadkach drogowych (eCall) w Europie Ferdinand Sammer odznaczony Krzyżem Oficerskim Orderu Zasługi RP Jak Polacy mogą przyciągnąć nowe inwestycje badawczo-rozwojowe Kontrola prędkości na oko w Austrii Akty prawne dotyczące uznawania wykształcenia Austriaccy nauczyciele z wizytą studyjną w Polsce Budowanie systemu przeciwdziałania przemocy – fundusze norweskie Oglądalność telewizji linearnej jest ściśle związana z wiekiem widzów Problem zdrady dotyka większości Polaków Polacy coraz częściej adoptują zwierzęta ze schronisk Co Polacy kupują na święta Kolejne ograniczenia rynku pracy w Austrii Wakacyjny konkurs dla dzieci w Austrii Wolne zawody w Austrii a liberalizacja UE